Vertriebsaußendienst (m/w/d)
- Berlin-Marzahn, Headquarters
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
Über Derovis GmbH
Zu unseren Kunden zählen Fahrzeughersteller (Busse/Schienenfahrzeuge), Verkehrsunternehmen und Systemintegratoren. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität “Made in Germany” und sind in vielen tausend Fahrzeugen im Einsatz. Unser Job ist es, viele Hundert Kunden im ÖPNV mit exzellenter Technik und bestem Service zu überzeugen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter*innen (m/w/d).
Dein Einfluss
- Akquirieren von Neukunden und pflegen der Beziehung zu Bestandskunden
- Kundenberatung und Betreuung vor Ort und am Telefon
- Vertragsverhandlungen, Erstellen von Angeboten und deren Nachverfolgung
- Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen
- Repräsentation von Derovis GmbH bei Messen
- Definition von Produkt-/Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
Deine Expertise
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, Hochschulabschluss mit einem technischen oder wirtschaftlichen Schwerpunkt oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft im gesamten Raum DACH
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1-Level) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-Level)
- Kenntnisse von ERP-Systemen sowie MS Office
Deine Vorteile
- unbefristetes Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in einem attraktiven, wachsenden und zukunftsorientierten mittelständischen IT-Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, dynamischen und offenen Team
- neue, großzügige und klimatisierte Büros
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- abwechslungsreiche Aufgaben
- intensive und individuelle Einarbeitung
- Freiraum für eigene Kreativität
- flexibles Arbeitszeitmodell
- kostenloser Parkplatz oder Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- verschiedene Vergünstigungen und Mitarbeiterzuwendungen
Dein Bewerbungsprozess
- Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
- Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
- Dein erstes etwa 30-minütiges, digitales Gespräch mit einem unserer HR-Manager
- Ein online Gespräch mit der Fachabteilung, bei welchem wir über all Deine und unsere fachlichen Fragen sprechen
- Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin-Marzahn zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
- Finales Feedback und/oder Angebot
- Brian Wilson Coon
- Recruiter