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In-House Legal Counsel (m/w/d)

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Über iris-GmbH

Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher. 

Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 optoelektronische Sensoren für den öffentlichen Nahverkehr. Unsere High-Tech-Komponenten und -Systeme erschließen die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.

Gehe mit uns Deinen weiteren Karriereweg. Für unseren Hauptstandort in Berlin-Schöneweide suchen wir per sofort eine*n In-House Legal Counsel.

Dein Einfluss

Du unterstützt unseren General Counsel und berätst zu einer Vielzahl von Themen wie Arbeitsrecht und Compliance.
Du wirst eine zentrale Rolle bei der Verwaltung von NDAs, Verträgen und Unternehmens-Compliance-Fragen spielen und dabei mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammenarbeiten.
 
Deine Aufgaben:
  • Durchführung von Rechtsrecherchen und Erstellung von Gutachten zu alltäglichen Unternehmensfragen
  • Verwaltung der Vertragsadministration
  • Prüfung verschiedener Geschäftsbedingungen
  • Überprüfung von NDAs und Verträgen
  • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Vorerfahrung ist von Vorteil; Lernbereitschaft ist entscheidend)
  • Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen zu rechtlichen Themen

Deine Expertise

  • Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsjurist*in (mindestens erstes Staatsexamen oder Masterabschluss in Wirtschaftsrecht)
  • Bevorzugt 3 Jahre Berufserfahrung als Jurist*in, idealerweise in einem Unternehmensumfeld
  • Breites Wissen zu rechtlichen Fragestellungen
  • Große Bereitschaft, sich in Themen wie Arbeitsrecht und Datenschutz einzuarbeiten
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit, effektiv abteilungsübergreifend zu arbeiten

Deine Vorteile

  • Eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer offenen, innovativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Ein agiles und multikulturelles Team, das sich auf Dich freut
  • Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Motivierte Kolleg*innen und ein Team mit viel Power und noch mehr Ideen
  • Ideale Rahmenbedingungen für Arbeit und Freizeit, u. a. mit 30 Urlaubstagen, familienfreundlichem Betriebsklima, sowie ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung, 
  • Konferenzteilnahmen und individuelle Weiterbildungen
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Ausflüge)
  • Die Möglichkeit, das Wachstum einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe mitzugestalten

Dein Bewerbungsprozess

Eine Bestätigung des Eingangs Deiner Bewerbung erhältst Du automatisch aus dem System; danach geht es menschlicher weiter:
  • Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
  • Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
  • Dein erstes etwa 30-minütiges Gespräch mit einem unserer HR-Manager
  • Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
  • Finales Feedback und Angebot
  • Brian Wilson
  • Recruiter